亚洲足球联合会强烈呼吁，要求马来西亚足球协会摒弃个人化的管理方式，转而采用基于明确政策的治理模式。

亚洲足球联合会（AFC）近日公开敦促马来西亚足球协会（FAM）终止随意决策的文化，认为这是导致马来西亚足球长期陷入管理危机的最大障碍。

AFC指出，让某个人或小团体随意解读规则、制定非正式规定或强加未经集体同意的决定，已经不适应现代足球的发展。

AFC秘书长温莎·约翰强调， FAM中存在模糊规定和个人权力的时代必须结束。

他明确表示： “在现代足球中，不应存在任何随意的权力。所有决定都必须基于各方一致认可的规则和程序。” 他认为，FAM的问题核心不在于具体人员，而在于制度允许个人越权行事。

温莎还直接反驳了只要更换领导就能解决所有问题的观点。

他指出，过度关注个人会偏离真正需要的改革方向。 “议会本身不是关键，真正重要的是改革，” 他补充说，只要在改革后的体系中运作，即使人员不变，也不会导致停滞。

根据AFC的指导思想， FAM需要建立现代化的治理框架，其中权力应通过书面程序加以控制，流程透明且设有明确的监督机制。

提出的改革措施包括修订章程，明确职责范围，清晰划分司法、行政和执行部门的职能，同时建立符合AFC和FIFA合规标准的统一法律体系。这还要求财务透明、纪律程序一致，并设立防止个人随意解释规则的决策机制。

另一项引发争议的内容是 FAM秘书长诺尔·阿兹曼·拉赫曼的重新任命，此前公众认为这是偏袒行为，因为阿兹曼的名字曾出现在FIFA的一项决定中。

然而，温莎完全否认了这种看法，并提出质疑： “他犯了什么错？请告诉我。不能惩罚一个遵守法律的人。”

温莎认为，规则的模糊导致了内部管理问题演变成公开争议。他也阐明了AFC的职责： “我们不是执法机构，也不负责调查。那是警方的职责。” AFC的角色仅限于确保治理标准得到适当遵守。

总结来看，AFC认为马来西亚足球的未来不取决于谁坐在会议室，而在于会议室是否由明确、透明且不可篡改的规则来管理。