主教练鲁本·阿莫林在曼联1-3负于布伦特福德后，面临越来越大的压力。这是红魔一次惨痛的失败，或许现在是曼联高层采取果断行动的时候了。如果他们还犹豫不决，以下三点理由足以让吉姆·拉特克利夫爵士立即解除阿莫林的职务。

1. 业绩糟糕

阿莫林在老特拉福德的开局非常糟糕，无论是上赛季还是2025/26赛季至今都是如此。上赛季，曼联排名第15，创下英超时代的最低积分纪录。此外，他们还因在2024/25赛季欧联杯决赛负于热刺，失去了2025/26赛季欧冠资格。尽管如此，曼联高层依然信任阿莫林，并加强了球队阵容。

但到目前为止，情况并未改善。曼联只参加国内联赛，却早早在联赛杯被淘汰，英超表现极不稳定。自阿莫林上任以来，他带队参加了33场英超比赛，仅赢9场，平7场，输了17场。球队攻入39球，失球53个，净胜球为-14。胜率仅为27.2%，而输球率高达51.5%。

这个数据相当于在最多99分中拿到34分，平均每场仅得1.03分，远不匹配阿莫林的薪酬和曼联为解除他与里斯本竞技合同所支付的高额赔偿金。根据Opta数据，阿莫林的1.03分平均值甚至低于保罗·兰伯特、加雷斯·索斯盖特和克里斯·休顿等人在英超的表现。

在曼联历史上，阿莫林的成绩也远不及弗格森爵士之后的教练：大卫·莫耶斯场均1.67分，路易斯·范加尔1.78分，何塞·穆里尼奥1.89分，索尔斯克亚1.84分，拉尔夫·朗尼克1.54分，埃里克·滕哈格1.78分。

阵型与阵容选择

输给布伦特福德的比赛再次引发对阿莫林坚持使用3-4-2-1阵型的质疑。许多球员明显难以适应，而他们习惯于传统的4-4-2或4-3-3阵型。

该阵型最大的问题是中场双后腰经常被对手三中场压制，布伦特福德对此利用得淋漓尽致。正如阿莫林所说，他在该位置缺乏合适球员，难以组建符合战术要求的中场组合。但既然如此，为什么阿莫林宁愿冒被解雇的风险，也不调整战术或阵型，公平地给更多球员机会？这无异于自断生路。此外，阿莫林的言辞更显“挑衅”，缺乏开放和倾听建议的态度。

阿莫林的人事决定也引发争议。尽管状态下滑，阿尔泰·巴延迪尔依然首发，而新加盟的塞内·拉门斯以及更稳健的汤姆·希顿却未获重用。如果阿莫林认为巴延迪尔表现出色，那为何还花钱买拉门斯？又以“他还未完全适应”为由辩解？拉门斯在俱乐部已近一个月，理应明白阿莫林的要求并展现实力。

中场人手紧缺，但阿莫林忽视了曾是滕哈格时期主力的科比·马伊努。这位英格兰年轻球员被排除在计划之外，赛季仅在联赛杯首发一次，英超仅四次替补登场。阿莫林偏爱体力不足、对抗性差的乌加特，或状态不稳的老将卡塞米罗。这种做法可能导致马伊努被曼城、切尔西和纽卡斯尔盯上，面临离队风险。

未能充分发挥球员能力

除了战术问题，鲁本·阿莫林还因未能激发球员潜力而受到批评。他的固执让球员甚至开始怀疑自己的能力。

布鲁诺·费尔南德斯被视为世界顶级的10号球员，但本赛季几乎每场都被安排踢中场位置。结果，他在6号或8号位上的表现极差，导致状态下滑，甚至在对阵布伦特福德时罚失关键点球。统计显示，费尔南德斯的解围次数（4次）超过了创造机会的传球（1次），在对方禁区触球仅一次，传球准确率仅78%。换言之，阿莫林把一名创造型球员变成了防守型“工兵”，这是一种错误的人员调配，自找麻烦。

上个夏季转会窗口，曼联花费2亿英镑引进了三名前锋：布莱恩·姆贝乌莫、本杰明·塞斯科和马修斯·库尼亚。三人均被寄予厚望，但6轮比赛下来，姆贝乌莫打入2球，塞斯科1球，库尼亚仍未破门。整体来看，曼联的进攻较去年略有提升，但谈不上真正进步。上述数据表明他们的表现远低于预期，尤其是与他们上赛季在原俱乐部的表现相比。

这再次引发疑问：阿莫林在里斯本竞技时真的是战术天才，还是只是运气好？如果一名教练懂得识人、善于用人和灵活调整阵型，绝不会像阿莫林那样死板地把球员局限在固定阵型和风格中。

曼联高层至今保持沉默并观察局势，他们或许已经看清形势并知道该如何应对。但无论如何，曼联必须加快行动步伐。更重要的是，曼联现在能找到比阿莫林更合适的人选吗？如果能，那个人是否真的有能力帮助球队渡过难关、实现突破，还是依旧原地踏步？